虚拟货币基准线怎么算的
(点击右上角“+关注”【合易人力资源】头条号,有职场攻略、管理策略、干货、详解)
在企业开展薪酬管理改革时,首先需要考虑的因素之一就是薪酬总额,薪酬总额是薪酬改革项目中的原则性框架,对薪酬调整工作具有指导性的意义。在薪酬总额确定过程中,常需要考虑的因素有:企业的经营效益情况、现薪酬水平、市场薪酬水平、物价水平等因素。现根据我们在咨询中常用的薪酬总量确定方法,总结介绍如下:
一、薪酬比例调整法
公式:薪酬总额=上年度薪酬总额×(1+薪酬调整比例K)±(增加/减少人数×平均工资)
其中薪酬调整比例K,可以根据销售收入预计增长率、外部薪酬水平、外部CPI增长情况、当地政府发布的货币工资增长基准线等因素进行确定。
优缺点分析:操作比较简单,员工薪酬水平稳定,与企业经济效益、销售情况等没有直接关联,激励性略差。
二、销售收入比例法
公式:薪酬总额=销售目标额×人工成本核算比例K
其中人工成本核算比例K,由公司根据上年度销售额及上年度人工成本总额、预计效益情况综合考虑确定。
优缺点分析:对员工的激励性强,有较强的导向作用,但薪酬总量各年的数值的相对不稳定,不利于员工队伍的稳定。适合销售类型的项目制公司。
三、利润率比例法
公式:薪酬总额=利润目标额×人工成本核算比例K
其中人工成本核算比例K,由公司根据上年度薪酬总额及上年度利润总额、预计效益情况综合考虑确定。
优缺点分析:对员工的激励性强,能够引导员工降低成本提高利润,但薪酬总量各年的数值的变化较大,不利于员工队伍的稳定。适合独立核算的项目制公司。
四、利润率增加额度法
公式:薪酬总额=上年度实发薪酬总额+薪酬调整额
薪酬调整额=预算利润增加额×(上年工资总额/上年利润)×调节系数K
即根据较上年度预计增长的利润额,按照一定比例从中提取一部分作为薪酬调整额。其中调节系数K,与下年度预计销售收入增长率、下年度预计利润增长率相关,根据预计情况确定不同调节系数。当预计利润额为负数时,根据实际情况,薪酬调整额可以为负数。
优缺点分析:员工薪酬相对稳定,能够引导员工降低成本提高利润,调节系数需要与预计销售收入、预计利润率关联,计算相对繁琐。
五、工业产值法
公式:薪酬总额=本年度工业预计产值×(上年度工资总额/上年度工业产值)×调节系数K
其中调节系数K,由公司根据本年度工业预计产值、政府工资指导线等因素综合考虑确定。
优缺点分析:有利于激励员工提高工作效率,提高产值,极端情况下会造成产品积压情况,没有与销售收入或经济效益关联,不利于对员工的长期激励。上述5种方法为我们常用的薪酬总量确定方法,各企业可根据业务特点、企业导向、经济效益等因素,选择、组合或参考使用以上方式。
薪酬总额通常在年度考核初期制定,但企业在经营过程中会有各种变化因素,因此企业还要建立薪酬总额调整或决算机制,即企业可以根据实际完成情况、企业经济效益等因素,制定相应考核规则,依据考核结果在年度考核期末时,对薪酬总额进行调整。
大家有好的想法,欢迎在评论区给我留言
作者/编辑:合易咨询(nj_heyeehrm)
相关内容
相关资讯
-
加密货币可以成为虚拟货币ma(加密货币和虚拟资产)
据悉,Paytend的UnionCash万事达卡可以直接充值加密货币,可以在全球银行ATM机取出现金,经过测试,也可以在农业银行,工商银行取出现金,并且绑定支付宝微信消费
-
虚拟货币骗局传销案例
经审讯,该3名犯罪嫌疑人均为陆川县人,此前多次碰头协商由陈某某摆摊卖药,其余团伙物色目标并劝说受害人至偏僻处购买药材,另一人则冒充“医院医生”对受害人“洗脑”,以“海星”“白果干”冒充名贵药材“五爪金
-
Bitget法币交易有手续费吗?如何参与法币交易?
在加密货币市场中,法币交易逐渐成为投资者多样化投资组合的一部分,法币交易又被称为现货交易,Bitget作为一家颇具声望的数字资产交易平台,提供了法币交易服务、合约交易、杠杆交易等多种交易产品,专业实力
实时快讯
-
2023-12-30usdt从哪买,Bitget交易平台如何交易usdt币
-
2023-12-30usdt币怎么购买?泰达币从什么平台购买安全
-
2023-12-30Bitget钱包怎么用,泰达币从Bitget买安全吗
-
2023-12-30Bitget平台usdt怎么交易的?这里全都告诉你
-
2023-12-30usdt钱包怎么用?下载Bitget APP
-
2023-12-30Bitget可信吗?Bitget交易所如何购买门罗币
-
2023-12-30USDC怎么参与?下载靠谱的BG交易所
-
2023-12-30usdt从哪买?Bitget交易所推荐