苏州职工社保包含哪些费用(苏州市区职工社会保险)

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前段时间发布了

苏州女职工可享受哪些生育待遇

（详细戳→

在苏州生孩子能享受哪些待遇?看这篇就够了！）

看到有不少宝子们问

生二胎、三胎有什么政策

这不女职工产假期间

企业社保补贴就来了嘛！

最高补贴80%！

补贴对象

2022年2月10日后(含2月10日)企业女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位，可以享受产假期间企业社会保险补贴。

注意：按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。

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补贴标准

补贴标准：女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的50%给予补贴，三孩按照80%给予补贴。

注： “企业为其实际缴纳的社会保险费”包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费;不含个人应缴纳的部分。

补贴月数及期限

补贴月数：补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。

补贴申报期限：

企业应在女职工生育二孩或三孩第一天起24个月内申报，逾期不予受理。

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在这里跟大家分享一个热知识：

生育险是不用自己缴纳的

那单位缴纳的生育险

到底可以享受哪些待遇呢？

女参保生育待遇

1、享受条件

• 符合国家生育政策;
• 按照规定参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格;
• 生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月(必须含生育当月)。

2、享受待遇

产检费用、生育医疗费、生育津贴和一次性营养补助

男参保生育待遇

1、享受条件

• 符合国家生育政策;
• 配偶生育时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月;
• 符合国家和省有关规定享受护理假。

2、享受待遇

护理假生育津贴和未就业配偶一次性生育补贴

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标签： 社保补贴 缴纳生育 享受待遇