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单位倒闭失业、个人中途跳槽、个人没钱了，都有可能造成社保缴费的中断。

中断造成的负面效果是多方面的：达到法定退休年龄，满足退休条件的，影响养老金，到手的养老金不高；不满足退休条件的，就没有办法办理退休手续，领不到养老金。

我大姨大学毕业后进入了一家国企单位，全家人都非常高兴。

万万没有想到的是，大姨刚刚工作1年，因为单位改制，她失业了。

单位一次性补助5万元后解除劳动关系，自谋职业，单位提醒下岗失业人员要及时找个单位交社保，或者个人交，不然退休没有养老金。

可大姨和其他大多数下岗人员的想法一样，拿到手的钱是硬货，今后有没有养老金无所谓，只要有存款，就不愁养老，从那以后，大姨就再也没有交过社保。

失业后，大姨潇洒了1年，喜欢上了自由自在的生活，不愿意去单位上班，但不工作就没有收入，长久下去，终究会坐吃山空，最后在姨夫的帮助下，开了一家服装店，专门卖一些时令服装。

一晃20多年过去了，大姨也快到了退休年龄，看到不少光顾服装店的退休老人出手阔绰，大姨很好奇，闲聊时得知她们中的多数人都有养老金，吃穿不愁。

不用工作，每个月还有钱领，此刻的大姨，才认识到社保的重要性，她还能来得及吗？

大姨开店，看似潇洒，实则操心事不少。

进货出货，都需要劳心费神，而自己的年龄越来越大了，已经感受到岁月的无情，体力明显不如前几年了，如果自己也能够办理退休，每月领钱，那该多好啊。

相信和我大姨有类似情况的人不在少数，年轻时或从来没有缴纳社保，或者缴纳社保年限很短，达到退休年龄时满足不了退休条件，这些人还有一次性补缴社保的机会吗？该怎么做呢？

只有部分人员满足一定条件后才有一次性补缴机会

社会保险法发布后，社保补缴的大门就关闭了，特别是在2016年人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》后，社保补缴大门被彻底关闭，该通知要求各地不得违反规定一次性补缴社保，对灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。

虽然社保补缴大门被关闭，但是根据社保法的规定，还是有一部分符合条件的人有机会一次性补缴社保，但这种补缴不是直接的一次性补缴，而是带有前提条件。

第一个条件，必须是在2011年7月份之前首次参保缴费。这个条件，我大姨是满足的。

第二个条件，达到退休年龄，需要继续缴费5年，如果还不够15年，才允许剩余缴费年限一次性补缴到15年。如果我大姨想缴费，必须在55岁时继续缴费到60岁，在60岁时缴费满6年，剩余的9年允许一次性补缴。

达到法定退休年龄，但社保缴费年限不够，该怎么做？

有以下几种方法可供选择：

第一，继续缴费，缴纳5年，剩余年限一次性补缴

这种情况要求首次参保时间是2011年7月之前，如果不符合这个条件，就没有一次性补缴机会了。

第二，继续缴费，直到缴满15年

我国的职工社保，要求最低缴费年限15年， 达到法定退休年龄不满足15年的规定，可以继续缴费，直到缴满15年，然后退休。

采用这种办法补救的人员，年龄不能太大，否则不划算。比如男性60岁了，还差10年社保费，如果再交10年，那时已经70岁了，和寿命比起来，领养老金的时间有限，不太划算。

第三，将职工社保转为居民社保

因为职工社保不允许在法定退休年龄一次性补缴，而居民社保可以补缴。居民社保退休年龄，男女均为60岁，转为居民社保后，可以在60岁时一次性补缴剩余年限的社保，缺点是居民养老金较低，优点是缴费少，补缴后能立即领养老金。

第四，退保

不建议大家这么做，退保后，除了把个人账户养老金退给个人外，其他啥待遇也没有了，很不划算。

综上所述

社保缴费，要做好规划，尤其是对于没有工作的灵活就业人员来说，更要有超前意识，不要等到年龄大了，才发现没有社保的苦恼。目前社保管控越来越严格，想在退休一次性补缴职工社保的可能性已经没有了，对于个人而言，及时参保缴费才是正确选择。

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标签： 补缴社保 社保补缴 满足退休条件