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导读：随着就业压力的增大，想在毕业后进入到国企工作并非是一件容易的事情，从如今很多国企的求职标准来看，往往需要很高的条件。一般而言需要双一流或211以上院校毕业生，同时还要进行严格的复试，对于如今的大学生而言，能够在一毕业就获得一份体面的工作本身就是一件幸福的事情，因此每当毕业季国企招聘成为了很多高校毕业生的选择好去处。

虽然国企和事业编及公务员相比有一定的劣势，特别对比于公务员未来晋升的空间路径要狭小很多，但贵在稳定，外加国企一般薪资待遇都不错，从以往不少在国企上班的小伙伴们晒出的薪资可以看到，一个月过万是常态，公积金也在2000+以上，外加每年各种福利待遇，可以说性价比还是相当高的，算是称得上为“半个铁饭碗”。

中铁三局招聘文员，要求身材好、女性，引发热议并第一时间登上热搜，其及时作出回应网友依然不买账

说到中铁三局算是国企中十分不错的企业了，从相关查询可以看出，中铁三局主要从事交通基础设施工程建设施工，目前主业在房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电等项目上。

想要进入到该企业，一般而言需要是名校毕业的水利水电类土木高材生。因为在全国很多地方都有项目，所以此类国企分设的项目部很多，就在日前该局昌九高铁CJZQ-3标项目部在近些文员招聘的时候，因要求“女性、身材好、五官端正，最好是刚毕业的”等要求遭到了外界的质疑，甚至还在短短的时间内登上了热搜榜首位置。

面对这样的情形，中铁三局第一时间进行了回应，表示“措辞不当，招聘的工作人员主要是为了接待服务的”。按照道理而言，这样应该可以让大众深入了解其招聘要求了，但依然不被很多网友买账，甚至有网友：“越描述越烂”。

其实从中铁三局的后续解释的招聘要求来看，确实没有很大的问题，但毕竟在此前的招聘中要求为“身材好”，着实让很多人浮想联翩。按照正常的招聘要求写上形象气质佳，基本措辞就不会产生误会了。不过因为每个人的看法和想法不同，出现网友不买账的情况实在是太正常了。 招聘有要求本无可厚非，希望以后类似招聘可以给出更明确的表述打消公众质疑。

因为各类岗位的不同要求的条件也不同，比如有些岗位需要文字性强的员工，有些岗位需要专业对口的技术性员工，也有些岗位需要面对接待性质确实需要形象气质各方面更加得体的员工等等。而无论是国企还是知名名企，在招聘前开出相关条件时一定要对应聘的要求进行正确的措辞，否则会产生较大的误会，会给企业带来不可估量的负面影响。

毕竟一千个读者有一千个哈姆雷特，可能本身一些不严谨的措辞，对于招聘方而言认为没有什么，但放到网上之后会引发不同人的不同见解，造成想法不一的解读。
对于一些有知名影响力的企业而言，在社招的时候也要加大透明度，通过全方位的监督才形成公平公正的竞争氛围，从长远来看这是一种良性循环发展的做法，对此你是如何看待的呢？

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标签： 中铁三局 招聘要求 招聘