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面对面试 ，曾经自己也战战兢兢，害怕自己的简历太过简陋而被人看不起；不太敢在面试官面前对答如流而被pass；怕自己经验不够不能胜任该工作岗位 .........。工作这么多年，也曾经参加了很多的面试，说不上是也给面试万能者，至少现在去参加面试也能侃侃而谈了。今天仙森，就结合自己的一些经验和经历给大家做一个面试技巧分享。

一、精简有效的简历

相信大家在毕业以后找工作或者工作以后换工作的是候，都得投递简历吧。简历现在网络上有很多的模板可以提供给大家参考亦或是直接套用，很多时候下载了模板，依“葫芦画瓢”，但是投递了很多简历，就是没有回应，百思不得其解。

（1）简历简洁：一般来说一个HR留意简历顶多20秒就算不错了，一定要摒弃表格模式的简历，因为这类简历太多了，HR也有一定的疲劳感。

（2）注意细节：如果是你

的手机号码是一连串的数字，有人是采用 3-4-4的分段写出来的电话号码，相对来说，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，你也要知道：与人方便就是方便自己。

(3) 突出专业：如果是同样的大学毕业的，同样是一个班级的同学，同学A对于专业的描述比你详细和突出，肯定会让HR耳目一新。比如都是电子商务专业，你简历写的是主修电子商务专业，就没了。同学A写的是：主修电子商务，专业成绩都是A+，参与学校淘宝实验基地培训，并且获得结业证书；参与学校淘宝店铺大赛，销量取得前三名等等；记得在这里面尽量使用量化的数字词语，这样结合起来HR肯定会多多留意你的简历。

二、简单大方的礼仪穿着

（1）穿着打扮要清爽干净，不要过于浮夸和个性的衣服，穿戴的首饰简单一些，一般私人企业还好，如果是国企的话，建议穿正装面试；

（2）面试之前不要吃有味道很重的食品，因为面试始终是要沟通的；

(3) 面试不要迟到！面试不要迟到！面试不要迟到！重要的事情说三遍，即便是面试官迟到了，你也不能迟到！

三、合理使用"6W"回答法则

(1) what：你做了什么工作？

(2) why ：这个工作的目的是什么？

(3) when：这个工作是在什么时候呢？

(4) who ：这个工作都有谁参与了？

(5) where：在哪里开展的工作？什么情境下做的工作？

(6) how ：你如何做的这个工作？结果是怎么样的呢？

为了更加直白的理解，这里仙森给大家举一个之前面试的时候的一个例子；

前面也说到了，仙森之前是做ERP行业的。

面试官问到我的工作经历经验的时候我是这么回答的：

为了提高客户企业的信息化管理 ，降低企业库存成本，提高产能和订单生产效率（why），今年六月（when），和公司实施总监以及营销总监和实施顾问的同事合作下（who），我（who）作为实施经理为A企业信息管理部，生产部，存储部，采购销售部以及财务部（where）编写项目方案，使用用友U8C（how+what)产品,并完成上线实施，项目过程持续六个月，项目完成以后，客户甲方顺利验收，让企业不再单纯于手工做账，提高了信息的流转效率，把财务供应链以及成本实现了财务业务一体化（how）。

在这个里面，仙森建议还是要多使用量化的数字，具体的数据来证明自己的能力，因为现在都是看数据说话的时代，数据比你全是口头描述来的有效果。

四、向面试官提出问题

面试时一个双向的过程，当HR了解清楚你的情况以后，肯定会问：”你还有没有什么需要提问的“，很多人会说没有。但是如果这样回答的话，从一个侧面来讲，HR会认为你对这个岗位没有太多的意愿和兴趣，即便确实没有太多，也还是要询问一些问题，可以询问HR在这个公司的体验等等，不管怎么样，都要表现出对于公司的认可，岗位的热爱。。表现得积极向上一点。很多的人在这个时候就希望询问公司的薪酬福利，当然如果是确定要进入公司了 是可以询问的。如果是还没有确定可以被录用的情况下，不要一直纠结于询问薪资福利的问题。

(1) 从应聘的岗位咨询

如果我有幸能被录用，我需要为这个岗位学习准备什么呢？

如果我被贵公司录用，我可以接触到什么项目呢？

我想知道这个岗位最大的挑战是什么呢？

(2) 从部门的角度来咨询

我想知道，我们部门对于整个公司来说，对公司最大的贡献是什么？主要在公司扮演的是什么职能呢？

我想知道我们部门的工作氛围怎么样？有没有团建或者学习培训机会？

我们部门在未来的一个规划具体是怎么样的呢？

(3) 从公司的角度来咨询

您最喜欢我们公司的哪一点呢？

您觉得什么样员工才是优秀员工，什么样的员工对公司的贡献多呢？

不管是应届毕业生还是换工作的面试，都要把握好，准备充分，找到一个好的工作不容易，如果工作能符合自己的世界观和价值观，各项都不错的话，还是要作多方面的准备。

今天仙森就给大家分享到这里，后续还有更多的职场干货，关注仙森，让你职场一路顺风！

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标签： 公司 工作 面试