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4月1日起，医保费又降了！事关灵活就业人员，有你吗？

2023年1月，国家出台医保共济改革制度。实行3个月以来，制度的改革给每个参保人最直接的感受，就是个人账户余额减少，有甚者直接“减半”。在一定范围内，引起了广大职工参保人的吐槽，纷纷呼吁改回去！

此项医保共济改革不仅仅是对企业在职职工有影响。与此同时，对于灵活就业人员，有着更加深刻的影响，毕竟灵活就业人员，其医保费用均由个人承担。个人账户余额的减少，使很多灵活就业人员产生“得不偿失”的感受。

4月1日起，有一地执行新规降低灵活就业人员医保的缴费比例，由原来的9%降低到8%，预计全年可为灵活就业人员节省医保费用0.42亿，这究竟是怎么回事呢？我们大家一起来看一下吧！

也希望大家将此篇文章转发给自己的亲朋好友，共享医保改革的利好消息。

灵活就业人员医保费的降低。

3月15日，无锡市医保局、财政局、税务局联合发布相关文件，《关于明确我市2023年度职工基本医疗保险缴费工资基数及灵活就业人员职工医保缴费费率的通知》中明确规定，自2023年四月份起，灵活就业人员职工基本医疗缴费费率在现行用人单位缴费费率和个人缴费费率之和基础上降低1个百分点，即为8%，执行期暂定到2023年12月31日。

江苏省无锡市医保局等三部门，规定灵活就业人员医保缴费比例降低的文件，很有可能是近些年来，针对于灵活就业人员的社保或者医保费用降低的首创性工作。

这对于减轻灵活就业人员缴纳社会保险的压力，起到了非常重要的作用。我个人认为，此项工作真正的考虑了灵活就业人员的生活现状以及缴纳社保的压力，这一文件的出台，我必须要给江阴市医保局点个赞！对此，你支持吗？

为什么此次针对灵活就业人员医保费的降低，会显得尤为重要？

其实，无论是社保费用还是医保费用降低，并不是一个首创性工作。但是，追溯以往，其社保费的降低大多数是针对企业及其在职职工的；而对于灵活就业人员，其社保费和医保费降低则是屈指可数的。

灵活就业人员针对此项政策反应强烈，分析其原因，无非以下几点：

一、政策的出台，真金白银的减轻了个人压力。

灵活就业人员不同于企业职工，其社保费用均由个人承担。按照现行大多数地区的标准，养老保险费用每年约10000元，医保费用每年约4000元，合计14000元的费用均由个人承担。

而灵活就业人员在一定程度上来说，本来就属于工作不稳定、需要社会帮扶、政策予以倾斜的群体。在近些年来，在灵活就业员社保费用不降反增的趋势下，无锡市医保局此次降低灵活就业人员医保费用，真正是灵活就业人员受益，体现服务于民的理念，真正的赢得了民心。

二、与医保共济改革相比，此政策更有益于灵活就业人员。

医保共济改革，从其普惠性和公平性来讲，的确是一件好政策。简言之，用每个人的钱来帮助更多需要帮助的人，是一件体现人间大爱的政策。但是毕竟在一定程度上减少了个人医保账户的余额，其实损害了一部分参保人的利益。让很多参保人也在“阴霾”中无法自拔。

而江阴医保局降低灵活就业人员医保费用，减少了个人医保的开支，用更少的钱干相同的事情。换做谁，谁会不高兴呢？

综上所述，针对无锡市医保局降低灵活就业人员医保比例的政策，真正的考虑了灵活就业人员的所需、所想，是一件利民、益民的好政策。从这一点上，必须要给无锡市医保局点个赞！

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