荆楚网（湖北日报网）（记者赵秀琳 通讯员王勇 李山 刘军）“自信无由污白玉，向人不肯用黄金。因不愿攀附宫廷画师毛延寿，所以‘入宫数岁，不得见御’，这种品质与同一条香溪河哺育的伟大爱国主义诗人屈原何其相似。”11月29日，一场追寻昭君文化的培训沙龙在湖北兴山昭君故里展开，来自湖北交投宜昌运营公司兰质提升工程之“昭君文化”小组的成员，实地学习感悟昭君的文化精神。
这是宜昌运营公司开展“兰质提升”工程的缩影。“兰质提升”工程是宜昌运营公司在建设“宜路有你 兰香相随”核心品牌时，结合交投集团“51122”人才培养计划，为集团、公司培养储备复合型青年人才而开展的一项素质提升工程。
“兰质提升”工程成立了65个学习兴趣小组，包含理论研究、管理探讨、文化传承、主业精进、文学创作、艺术展示、体育运动、健康生活八大类。各小组建立学习平台，制定团队计划，自主招募职工组成专业领域学习团队，定期进行活动展示。
“公司开展的演讲、绘画等活动，不仅让我在工作之余找到了展示自我的平台，也锻炼了我的个人素质。”目前，“兰质提升”工程每周都开展活动，每位职工都在其中找到了兴趣点。
据统计，今年以来，“兰质提升”工程共组织开展学习活动307次，参与人数累计达11008人次，收集诗词413篇、收录论文120篇、自导微电影视频119期、采集文艺作品482个、开展读书分享活动7次、受邀参加社会活动26次、选派30余人参加团省委、集团公司文艺、体育活动。2022年，该工程作为湖北省唯一入选案例，获评2022年“全国高速公路运营管理优秀案例”。
“公司积极践行国企担当和社会责任，争创国内一流运营管理品牌，深度挖掘641.8公里高速沿线文化资源。”宜昌运营公司负责人介绍，公司整合屈原、嫘祖、昭君、夏明翰等精神文化，培育出具有宜昌历史文化特征、地域文化特色、体现时代精神和行业理念的“宜路兰香”文化品牌。
专项活动有声有色，复合型人才遍地开花。在“宜路兰香”文化品牌引领下，公司开展了“兰质提升”工程、共建“香示范区”、打造“兰香站所”、开设“兰芝讲堂”“兰章悦读”、培养“兰香卫士”“兰精灵”机电快维小分队、评选“微笑兰星”等活动。全员参与共建共享，掀起了一阵“兰香文化”缔造潮流。
宜昌运营公司负责人介绍，“站在区域改革整合新征程、新起点，公司将持续传承和丰富“宜路有你 兰香相随”核心品牌文化，坚持党建、管理、服务、学习、人才、团队、发展、安全、廉洁、生态10大运营理念，通过建兰香环境、创兰香团队、树兰香模范、推兰香活动，打造12个“宜路有Li”实践路径，着力建设“文化、品质、效益、平安、幸福”的五型宜路，努力实现打造“省内前列、全国一流高速公路运营管理品牌”的发展愿景。