杭州市作为浙江省省会，也是沿海地区经济发达地区，有网友好奇在杭州上班，单位交了五险一金，可以享受什么待遇呢，本期话题就逐一讲解2022年杭州市五险一金具体交费和待遇情况。
五险一金：是指城镇职工养老保险、职工医保、 生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，其实职工医保和生育保险已经合并。
根据杭州市人社局官网数据，目前职工养老保险缴费基数上下限3957元和19785元，在岗职工平均工资6595元，养老保险计发基数也是6595元，个人选择最低缴费基数3957元，在职人员月交3957×8%=316.56元；灵活就业人员月交：3957×20%=791.4元
个人选择3957缴费基数，一直按照最低档次交费，交15年，60岁退休待遇：
基础养老金：（6595+6595×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=791.4元
个人账户养老金：（3957×8%×12月×15年）÷计发月数139=410元
未来60岁退休金是791.4+410=1201.4元
个人选择缴费基数更高，缴费年限更长，那么退休待遇就会直线上升，养老保险提倡多交多得，长缴长得。
养老保险退休年龄：男性都是60岁，女职工50岁，女干部和灵活就业女性都是55岁。
杭州社保五险缴费比例
在职职工交费比例是缴费基数2%，灵活就业人员职工医保交费比例10.5%
职工医保门诊待遇：
起付线：在职起付线1000元，退休职工起付线300元
报销比例：
三级医院：在职职工报76%，退休报82%（三级医院类似省人民医院级别）
其他医院：在职职工报80%，退休报86%
社区医院：在职职工报86%，退休报92%
比如在职员工去三级医院看门诊，门诊花费2100元，其中自费项目花费250元，那么可以报销（2100-250-起付线1000）×76%=646元（医保基金支付），个人自付1454元，这个自付部分可以刷个人医保卡支付。
职工住院待遇：（起付线不区分是否退休，大家都一样）
三级医院：起付线800元，4万以内费用：在职报82%，退休报86%；4万-36万之间，在职报88%，退休报92%，超过36万以上费用，统一报90%
其他医院：起付线500元，4万以内费用：在职报84%，退休报88%；4万-36万之间，在职报90%，退休报94%，超过36万以上费用，统一报90%
社区医院：起付线300元，4万以内费用：在职报88%，退休报92%；4万-36万之间，在职报92%，退休报96%，超过36万以上费用，统一报90%
比如：早期肝癌，在三级医院住院花费14万，自费药5万元，医保报销范围费用9万，那么职工医保可以报销：
针对40000元部分：（40000-800）×82%=32144元
剩余50000元部分，可以报销50000×88%=44000元
住院总共花费14万，医保报销76144元，个人自费5万，自付13856元。
职工医保实际报销比例，很大程度上取决于自费药使用高低。
杭州西湖
根据《杭州市职工生育保险办法》规定：妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费用，由医保基金支付，如果生育费用花费超支，超支4000元以内个人自付，超过4000以上由医保基金支付。
个人失业保险费缴满一年以上，被单位解雇，非自己辞职，已经办理失业登记，有求职意愿，可以去人社局申请失业保险金，领取待遇是企业职工最低工资标准的80%，目前杭州市区是1824元/月、桐庐县、淳安县和建德市领取标准1656元/月
个人因为工作原因出现伤亡，被人社局认定为工伤的，可以享受如下待遇：
根据《工伤保险条例》第39条规定：
住院医疗费用、康复治疗费用、安装辅助器具费用，工伤保险基金可以全额支付
住院伙食补助费：当地最低工资35%补助，外地就医交通食宿费用按当地机关单位一般差旅费标准补助。
另外伤残补助金标准：
伤残补助
工伤身故赔偿标准：
工亡补助金
根据国家统计局数据：2021年城镇居民人均可支配收入47412元，一次性工亡补助金就有948240元，另外加上丧葬费和供养亲属抚恤金。
用人单位支付的工伤待遇：
工伤待遇
杭州市公积金缴存上限32077元，下限2010元，其中桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元，缴存比例5%-12%
目前杭州市公积金贷款和商业贷款利率对比：
数据来源：杭州市住房公积金管理中心官网
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