读创/深圳商报记者 梁佳彤
证券行业从业者的薪酬，一直是个热门话题。今年1月，有券商从业人员晒出自己税前收入月均超10万元，曾引发对券商行业高薪酬的热议。而近日，又有券商员工家属通过社交媒体炫富，实力“坑夫”，则较为罕见。
7月29日，#90后券商交易员月入超8万#话题在微博上引发网友的广泛讨论，截至发稿，话题当日阅读量已超8000万。
28日，一名博主在小红书上晒出了其夫的收入证明及两人合照，并配文：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”从截图可以看出，收入证明于7月22日开具，上面印有中金公司的logo，显示的月均收入为82500元。
该帖子发出后，有网友在评论区提醒：“你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？”她回复称：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。据了解，该博主同样为证券从业人员。
目前，小红书上的相关内容已被该博主删除。
中金公司：该员工正被停职调查中
对于此次薪酬曝光，有不少网友表示，“很合理”“凭本事吃饭”；也有人认为这是往股民伤口上撒盐。
话题登上热搜后，一份疑似中金公司所发的邮件截图显示，中金公司已经获悉了此事，会联络公司的LC和HR跟进处理。
据媒体报道，29日，中金公司回应称，该事件已引起公司重视，涉事男主正被停职调查中。
中金公司人均薪酬处于行业什么水平？
据东方财富Choice金融终端数据显示，2021年年报披露，在上市券商中有19家券商员工人均薪酬超过60万元。2021年中金公司员工人均年薪以116.42万元居首，其次是中信证券，人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。
2022年3月，中金公司曾在2021年年报中表示：人才始终是最宝贵的资产，做投行不是拧螺丝，需要更加依赖于人的创造性，因此，公司把是否能最大限度发挥人的积极性、创造性作为衡量管理工作的重要标尺，要求管理者发挥好支持者、赋能者的作用。年报显示，公司员工人数为13,557人。
2022年5月，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），自发布之日起施行。指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。
截至发稿，中金公司报42.41元/股，跌2.33%，总市值2047亿元。
审读：喻方华