导语：如果社保断缴了4年，然后又重新缴纳，那断缴的4年会有什么影响？
现在很多朋友都非常重视自己的个人保险，并且每个月都按时按量缴纳，基本上不会断交，而有一些朋友在找工作期间可能会遇到一些波折，即使在一个单位工作了一段时间，也有可能因为一些意外状况而导致自己被解聘或者主动离职。假设说我自己的社保在中间中断缴纳长达4年，会造成我们的医社保缴纳的什么问题呢？
我们知道社保中包含的有5种不同的保险，并且这5种保险都是独立的，但就养老保险来说，他只需要总共缴纳年限满15年就可以了，假设说我们从刚进入社会就开始缴纳医社保，到了某个年龄阶段中断几年，随后再继续缴纳，只要满足15年的总年限就不影响退休。唯一可能产生的影响就是你在退休之后拿到的养老金的待遇，一般来说养老金就是你缴纳的越多，能够拿到的就越多，有些类似于你在银行中存款，如果你多缴纳4年的话，大约可以多拿100~200元钱，一年下来就可以多出2000元左右的养老费。
断交带来的最大影响主要是你连续缴纳年限的问题，有一些地方可以允许居民补缴这部分费用，而有些地方则不允许居民进行补缴，也就是说很有可能这笔费用永远都不交不上，你的连续缴纳年限就会有一定的空缺。即使能够补交，四年的社保费用还是比较大的一笔开销，而且社保本来就是一个反馈比较慢的保险，在你退休之后还得保证健康长寿才能拿到应得的保险金，所以断交再补是很不划算的。
事实上断交社保最严重的并不是自己的养老保险的医保，我们知道医保是需要长期持续缴纳的，一旦有两三个月没有缴纳，很有可能就会把之前所缴纳的全部清零。这是一种很大的损失，而且医保和社保不同的是，他需要缴纳的年限更长，连续性也更强，如果因为自己的个人原因而中断，不管你之前缴纳了多少年的医保，只要是没达到可以终身享用医保的年限，那么就会全部从头开始，对于很多朋友来说都是非常吃亏的。所以为了让自己生活中的各项保障能够更加完善地兼顾到，不论是缴纳何种保险，都需要弄清楚缴纳的方法和使用的规范，避免自己缴纳多年最后无法正常使用。同时在选择缴纳档位的时候也可以根据自己的工资标准进行适当的调整，大部分单位为了缩减成本都会按最低标准缴纳，想要调整缴费比例就要尽早和单位商量。