小豆企服：社保交纳业务覆盖300+城市，手机自助交纳，智能参保系统零失误操作，办理进度实时跟踪，心里有谱更放心~
现在在公司上班，公司必须为员工缴纳社保，这是强制性规定，给员工缴纳社保可以享受相关的权益资格，但是从公司离职后，社保没有单位缴纳就会断缴，那么社保离职断缴怎么处理？断了可以续交吗？
一般公司以15号为节点，如果在15号以后离职，那么公司会给离职人员缴纳当月社保；如果在15号之前离职，公司不会给离职员工缴纳当月社保（具体以所在公司增减员时间为准），那么当月社保就会出现断缴的情况。
我们常说的社保就是职工五险，其中养老保险是累计计算的，断缴不会造成太大影响，但是医疗保险、生育保险以及失业保险都是当期缴纳当期享受的险种，如果一旦断交就会受到很大程度的影响。另外，现在一线城市，很多政策福利与社保相关联，不交社保或者断缴就会影响个人在城市购房、买车摇号、孩子上学、落户等资格，所以一定要续交社保。
社保断了怎么续交，具体可分为个人缴纳和公司缴纳两种方式，下面来具体说说。
（1） 个人续缴
离职后想要继续享受五险一金的待遇，可以找第三方社保代缴机构办理。与公司缴纳的职工社保一样包含五险一金，保障的权益和待遇是最齐全的，并且符合一切跟社保有关的审核要求，比如买房、落户、考验考证、女职工50岁退休等。同时也是工作、收入稳定的证明，有助于公积金等贷款审核。
很多外地人在离职后，为了避免社保断缴通常会找社保代缴机构续交。“小豆企服”是属于社保服务的专业线上平台，不受户籍限制，本地外地都能办理，能有效保障自己的合法权益不受到影响。
（2） 单位续缴
如果在离职前就找好下一家工作单位，那么新工作单位就会为我们继续缴纳社保，我们到新单位后将社保缴纳的资料交给公司相关人员，公司就会为我们续缴社保。公司缴纳的社保也就是五险，如果社保出现了断缴的情况，可以和公司协商补缴社保，但是补缴的费用由个人来出。